Bizony�ra minden �ll�skeres� – saj�t szempontjai szerint - m�rlegeli, hogy �rdemes-e hossz� �vekre elk�teleznie mag�t az adott v�llalatn�l. Milyen a munkahelyi k�zeg, be tud-e majd illeszkedni egy �sszeszokott csapatba, s�rl�d�smentesen egy�tt tud-e dolgozni koll�g�ival – ezek a k�rd�sek akarva-akaratlanul f�lmer�lnek, amikor a munkav�llal� d�nt�si helyzetbe ker�l. �me n�h�ny szempont, amelyet figyelembe v�ve megk�m�lheted magad a kellemetlen munkahelyi tapasztalatokt�l. M�rlegelj, �s csak ut�na b�lints az �ll�saj�nlatra! Munkahelyi kapcsolatok: a f�n�k �s a koll�g�k Az �ll�sinterj� kiv�l� alkalom arra, hogy megismerd leend� f�n�k�det: t�bbnyire m�r az els� benyom�sokb�l kider�l, szimpatikusak vagytok-e egym�snak – tudn�tok-e egy�tt dolgozni –, ez�rt ne csak arra figyelj, amit a m�sik mond, gesztusait, apr� megnyilv�nul�sait is r�gz�tsd, hogy kialak�thass r�la egy (el�zetes) k�pet. Az els� benyom�sok legt�bbsz�r helyesnek bizonyulnak, ez�rt nyugodtan hagyatkozz meg�rz�seidre! Ha leend� f�n�k�d az els� pillanatt�l fogva ellenszenves, esetleg les�r r�la, hogy az �rz�s k�lcs�n�s – m�gis megkapod az �ll�st -, tehetsz ugyan egy pr�b�t (elv�llalhatod a munk�t), �m beilleszked�sed val�sz�n�leg nem lesz z�kken�mentes, �s kem�nyen k�zdened kell majd, hogy felettesed elismerje teljes�tm�nyedet. Nem �llsz k�szen a harcra? Riasztanak a kih�v�sok? Ez esetben ink�bb n�zz m�sik munkalehet�s�g ut�n! Nemcsak a f�n�k szem�lye meghat�roz�, ez�rt az �ll�sinterj�n �rdekl�dj: kikkel fogsz egy�tt dolgozni, mit v�rnak el t�led leend� munkat�rsaid? Der�tsd ki er�ss�geiket �s gyenges�geiket, hogy tudd, hogyan tal�lhatod meg vel�k a k�z�s hangot! Munka �s a mag�n�let egyens�lya Miel�tt eld�nt�d, hogy a v�llalat k�tel�k�be l�psz, m�rlegeld, hogy mennyi id�det veszi majd ig�nybe a munka! Hat�konys�god �rdek�ben h�tt�rbe kell szor�tanod mag�n�letedet, �gy csal�di �leted megs�nyli �j munk�dat? Ha szakmai- �s mag�n�leted is kiegyens�lyozott, teljes�tm�nyed egyenletes marad, nem fenyeget a lassan n�pbetegs�gk�nt sz�mon tartott munkahelyi stressz, sem annak vesz�lye, hogy meg�ll�s n�lk�l rohansz egyik helyr�l a m�sikra, m�g v�g�l teljesen kimer�lsz. Az sem elhanyagolhat� szempont, hogy mennyi id� alatt �rsz be munkahelyedre. Ha naponta t�bb �r�t utazol, kevesebb id�d marad pihen�sre, kikapcsol�d�sra, arr�l nem is besz�lve, hogy k�rd�ses, hogyan jutsz haza, ha olykor-olykor t�l�r�znod kell. �ppen ez�rt a gyakori t�l�r�z�s - elm�leti - lehet�s�g�t is kalkul�ld be, miel�tt elv�llalsz egy �ll�st! El�l�ptet�s, munkahelyi k�rnyezet, fizet�s Szakmai el�meneteli lehet�s�gek Az �ll�sinterj�n arr�l is �rdekl�dj, hogy leend� munkak�r�dben milyen feladatokat kell majd ell�tnod, munk�d hossz�t�von tartogat-e el�rel�p�si lehet�s�get, szakmai tapasztalataidat gyarap�thatod-e a c�gn�l. Azt is k�rdezd meg, kikkel kell majd egy�tt dolgoznod, csapatj�t�kos leszel-e, vagy �n�ll� d�nt�seket is hozhatsz – ha igen, hat�sk�r�d meddig terjed? J�, ha m�r az elej�n tiszt�ban vagy vele, al�rendelt helyzetben leszel, vagy egyenrang� partnerk�nt tekintenek r�d. Munkahelyi k�rnyezet Tanulm�nyozd a c�g t�rt�net�t �s m�k�d�s�t! J�rj ut�na, milyen a meg�t�l�se a hazai (esetleg nemzetk�zi) piacon, milyen alapelvek szerint m�k�dik, �s tudsz-e azonosulni az �rt�kekkel, amelyeket k�pvisel. N�zz ut�na, ki vezeti a c�get, �s hogyan v�lekednek r�la szakmai berkekben. �rdemes annak is ut�naj�rni – esetleg r�k�rdezni – hogy az alkalmazottak hogyan v�lekednek a c�gvezet�sr�l, j�l �rzik-e magukat a v�llalatn�l, milyen a hangulatuk – sz�vesen, teljes er�bedob�ssal dolgoznak, vagy csak �mmel-�mmal teljes�tenek, mik�zben alig v�rj�k, hogy leteljen a munkaid�, �s mehessenek haza. Fizet�s �s egy�b juttat�sok Az egyik legfontosabb k�rd�s, amely vill�mgyorsan d�nt�sre k�sztet munka�gyben: a fizet�s. Mekkora �sszeget kapsz havonta? Megfelel�en d�jazz�k-e teljes�tm�nyedet, vagy alulfizetnek? Milyen extra juttat�sok duk�lnak a havi fix �sszeg mell�: mobiltelefon, c�ges aut�, eb�djegy, stb. Ezeket a k�rd�seket - k�l�n�sen az �ll�sinterj�n - kellemetlen sz�ba hozni, �m ahhoz, hogy karrieredet saj�t elk�pzel�seid szerint �p�thesd, n�lk�l�zhetetlen, hogy tiszt�ban l�gy „�rt�keddel” �s j�v�beni kil�t�saiddal.